Gino heeft in januari de implementatie van Gino Competentiemanagement bij VNU Media met succes afgerond. VNU Media was eind 2011 actief op zoek naar een HRD instrument ter ondersteuning van de beoordelingscyclus van haar medewerkers. Uiteindelijk is in Gino Competentiemanagement de oplossing gevonden om dit proces te ondersteunen. Bij VNU Media werken meer dan 300 medewerkers die intensief worden gecoacht.

Coaching en beoordeling van medewerkers is bij VNU Media een continu proces. In dit proces is het essentieel waardevolle beoordelingsinformatie op te bouwen waarmee op een effectieve manier inzicht wordt verkregen in de ontwikkeling van het personeel. Gino Competentiemanagement is voor VNU Media een tool die dit dagelijkse proces op een toegankelijk en flexibele wijze ondersteunt. Bart de Bock, HR Director bij VNU Media, over de implementatie van Gino Competentiemanagement:

“Voor ons hoort het managen van performance en competenties tot de dagelijkse praktijk van leidinggevenden. Een belangrijke voorwaarde om dit mogelijk te maken is een tool die het proces voor onze managers makkelijk en toegankelijk maakt. We zochten hierbij niet naar een tool die één keer per jaar geraadpleegd kan worden om een beoordeling op te maken, maar naar een tool die het proces gedurende het gehele jaar kan ondersteunen. Want belangijker nog dan een (jaarlijkse) evaluatie zijn de tussentijdse voortgang, feedback- en coachingsgesprekken. Juist hierin kan een ondersteunende tool voor managers het verschil maken.
We hebben in Gino Competentiemanagement een systeem gevonden die hier een praktische en vooral flexibele oplossing voor biedt. Door de diversiteit aan functies binnen onze organisatie hadden we immers een grote mate van flexibiliteit nodig van het systeem. We hebben vanaf de start ervaren dat de consultants van Gino proactief met ons mee denken om het systeem volledig in te richten op onze wensen. Niet alleen voor vandaag, maar ook voor de toekomst.”

Gino is erin geslaagd het systeem in slechts twee maanden tijd aan de wensen van VNU Media aan te passen en te implementeren. Eind januari is de implementatie afgerond met een instructiesessie aan 30 leidinggevenden. Omdat het systeem zo toegankelijk is, nam de sessie slechts één uur in beslag. Na de sessie is de inloginformatie verstrekt en kon direct gebruik worden gemaakt van Gino Competentiemanagement.