Gino is volop in beweging en datzelfde geldt voor de markt waarin de organisatie actief is. Markt- en technologische ontwikkelingen volgen zich in hoog tempo op en het is essentieel hier adequaat op te kunnen reageren. Dit vraagt om een flexibele organisatiestructuur maar ook om oog voor de ontwikkelmogelijkheden van het eigen personeel. Medewerkers van Gino krijgen dan ook veel ruimte om de eigen ontwikkeling vorm te geven en worden daarin ondersteund via (onder andere) kennisoverdracht en begeleiding van ervaren medewerkers. Een goed voorbeeld hiervan zijn de interne workshopmiddagen.

Afgelopen maand vond er wederom een workshopmiddag plaats. Voor één middag was de kantine van Gino het werkterrein van de programmeurs. Tijdens de workshop kregen de programmeurs de mogelijkheid kennis te maken met enkele nieuwe technologieën. Ervaren ontwikkelaars hadden een drietal cases voorbereid die met behulp van drie mogelijke oplossingsrichtingen in groepsverband werden uitgewerkt. De verschillende uitwerkingen werden vervolgens met alle aanwezigen in de volgende sessie geëvalueerd.

De workshopmiddagen blijken uitermate effectief. Het samenbrengen van kennis van verschillende specialisaties zorgt voor veel nieuwe inzichten. Inzichten die worden gevoed door de ruimte voor creativiteit en interactie in de sessies. De reacties van de programmeurs zijn louter positief en dit initiatief zal snel weer een vervolg krijgen. Bij Gino leert men met elkaar maar ook vooral van elkaar.