Uw medewerkers gezond, gemotiveerd en geschikt voor hun taken. Daar kiest u voor als u Gino’s suite Opleiding en Ontwikkeling gebruikt. De suite ondersteunt alle werkzaamheden die samenhangen met de prestaties, ontwikkeling en gezondheid van uw personeel en biedt u instrumenten waarmee dit alles stuur- en meetbaar wordt. Met Gino Opleiding en Ontwikkeling stroomlijnt u uw HRD-inspanningen en krijgt u duidelijkheid over de kosten en resultaten van het door u gevoerde beleid. Daarnaast kunt u altijd snel en gericht inspringen op ontwikkelingen binnen uw organisatie.

Via het Employability Portal betrekt u uw medewerkers meer in het beoordelingsproces, geeft u duidelijkheid over doorgroeimogelijkheden, biedt u hen leefstijl- en gezondheidsadvies op maat en geeft u hen de mogelijkheid het opleidingsaanbod in te zien en te benutten.

De suite Opleiding en Ontwikkeling bestaat uit drie delen die samenkomen in het Employablility Portal, maar ook afzonderlijk kunnen worden gebruikt:

• Gino Competentiemanagement
• Gino Opleidingsmanagement
• Gino Vitaliteitsmanagement

Voor wie?

Gino Opleiding en Ontwikkeling is een systeem voor alle organisaties die een resultaatgericht HRD-beleid willen voeren.

Kortom

• 3-in-1-oplossing ter ondersteuning van uw HRD-beleid
• Meetinstrumenten voor de prestaties, ontwikkeling en gezondheid van medewerkers
• Uw medewerkers meer betrokken bij het eigen functioneren en de prestaties van hun team via het Employability Portal
• Duidelijkheid over de kosten en resultaten van opleiding en ontwikkeling
• Inzicht in het welzijn van medewerkers en bevorderen van een gezonde leefstijl